Diretor da Prepara Cursos ensina técnicas que podem auxiliar o candidato em entrevistas de emprego
No mercado de trabalho, que hoje é considerado competitivo, destacar-se em uma entrevista de emprego é essencial. Uma das melhores maneiras para que isso aconteça é estar bem-preparado para responder às perguntas feitas durante o processo seletivo. De acordo com uma pesquisa divulgada recentemente pelo LinkedIn, três em cada cinco profissionais brasileiros planejam buscar um novo emprego em 2025. O estudo ainda mostra que, neste ano, o perfil de quem tem interesse por novas oportunidades no mercado de trabalho varia de forma considerável entre as gerações. Neste caso, a Geração Z lidera as intenções de procurar um novo emprego, com 68% planejando iniciar essa jornada, seguida pelos Millennials, com 65%, Geração X com 51% e os Boomers com 41%.
Para ajudar os candidatos que querem ter um bom aproveitamento em entrevistas de emprego, Camilo Carvalho, diretor da Prepara Cursos – rede de cursos de ensino profissionalizantes, reuniu algumas dicas práticas que podem fazer a diferença na hora de conquistar a vaga dos sonhos.
1. Conheça a empresa e a vaga
Antes da entrevista, dedique um tempo para pesquisar sobre a empresa e entender a cultura, os valores e o setor de atuação. Visite o site oficial, leia notícias recentes e confira as redes sociais da organização. Entender os detalhes da vaga também é fundamental: revise a descrição do cargo e identifique as habilidades e competências mais valorizadas.
2. Prepare-se para as perguntas comuns
Algumas perguntas aparecem frequentemente em entrevistas, como: “Fale um pouco sobre você”; “Quais são seus pontos fortes e fracos?”; “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Conte sobre uma situação desafiadora que enfrentou no trabalho e como lidou com ela”. Pense nessas questões com antecedência e formule respostas claras, destacando experiências e habilidades que se alinhem à vaga.
3. Use a Técnica STAR
Para perguntas que envolvem situações específicas, utilize a técnica STAR. Esse método ajuda a estruturar respostas de forma objetiva e convincente.
- Situação: descreva o contexto.
- Tarefa: explique qual era seu papel ou responsabilidade.
- Ação: detalhe as ações que você tomou.
- Resultado: apresente os resultados alcançados.
4. Esteja pronto para perguntas inesperadas
Alguns recrutadores podem fazer perguntas inesperadas ou criativas, como: “Se você fosse um animal, qual seria e por quê?” ou “Por que eu não devo te contratar?”. Essas perguntas avaliam sua capacidade de pensar rapidamente e demonstrar aspectos da sua personalidade. Mantenha a calma e use a oportunidade para mostrar criatividade e autenticidade.
5. Pratique com simulações
Realizar simulações de entrevista com amigos, familiares ou até um consultor de carreira pode ser uma excelente maneira de se preparar. Além disso, grave suas respostas para identificar pontos a melhorar, como clareza, tom de voz e postura.
6. Prepare perguntas para o entrevistador
Demonstrar interesse pela empresa também é importante. Prepare perguntas como: “Como será o dia a dia dessa função?” ou “Quais são os principais desafios dessa posição?”.
Isso mostra que você está realmente interessado na vaga e atento às expectativas da empresa.
7. Revise seu currículo
Tenha seu currículo à mão e esteja preparado para discutir qualquer detalhe, como experiências anteriores e projetos realizados. Seja honesto e evite exageros, pois os recrutadores podem pedir exemplos específicos.
8. Controle o nervosismo
Por fim, lembre-se de que as entrevistas são uma via de mão dupla: você também está avaliando se a empresa é adequada para seus objetivos. Durma bem na noite anterior, vista-se adequadamente e pratique técnicas de respiração para controlar a ansiedade.
Com essas dicas, você estará mais confiante e preparado para enfrentar as perguntas do processo seletivo. Boa sorte!
Sobre a Prepara Cursos:
A Prepara Cursos é uma franquia de ensino fundada em 2004, que oferece mais de 100 cursos profissionalizantes nas modalidades presencial e à distância. Entre eles, há opções de formações livres nas áreas da Informática, Linguagem, Tecnologia, Marketing, Design, entre outras, nas modalidades presencial e EAD. Além dos cursos profissionalizantes, a instituição também disponibiliza graduação e pós-graduação à distância e semipresencial nas áreas da Programação, Pedagogia e Marketing. Pertencente ao Grupo MoveEdu, atualmente a marca conta com 290 escolas em diferentes regiões brasileiras, que juntas somam mais de 70 mil alunos.
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