Inglês e especializações estão entre os pré-requisitos mais buscados pelos especialistas
O interesse dos brasileiros no setor de TI tem se tornado cada vez maior. Segundo estudo da Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES), “Mercado Brasileiro de Software: Panorama e Tendências 2024”, o Brasil representa 1,8% do mercado mundial de TI e 40,7% do mercado da América Latina. Outro levantamento, feito pelo Google e Associação Brasileira de Startups (Abstartups), indica que cerca de 53 mil profissionais irão se formar em alguma especialização tecnológica até 2025. Porém, a demanda por novos talentos nesse período será de quase 800 mil, de acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia (Brasscom).
Esse crescimento abre grandes oportunidades para profissionais que buscam avançar em suas carreiras no setor de tecnologia. Além da alta demanda, hoje o mercado se encontra com escassez de talentos que tenham conhecimentos e habilidades específicas, principalmente em desenvolvimento de software em nuvem. “Percebemos uma grande falta de profissionais qualificados. Atualmente não basta conhecer uma ou algumas linguagens de programação, é necessário ter uma visão ampla sobre escalabilidade, confiabilidade e resiliência das aplicações. Uma boa formação acadêmica é o início para tudo, mas é necessário ter atitude para enfrentar os desafios e estar aberto a aprender e ensinar o tempo todo num ambiente colaborativo. Outro caminho sem volta é o uso das IAs Generativas para desenvolvimento de software e quem não entrar nessa, ficará para trás”, explica Waldir Rodrigues Junior, Diretor Sênior de Engenharia, da Avalara, fintech global em soluções tecnológicas avançadas de software fiscais. “A boa notícia para os profissionais que estão atualizados é que existe um grande interesse do mercado com salários muito competitivos. Opções de trabalho, neste sentido, não faltam. Na Avalara, por exemplo, estamos montando, aqui no Brasil, um Centro de Excelência na área de Engenharia e, ter ao nosso lado os melhores profissionais do setor, é motivo de orgulho e satisfação”, conclui Rodrigues.
Confira abaixo 5 dicas para desenvolvedores que buscam uma oportunidade internacional:
- Domine as principais linguagens de programação e plataformas em nuvem
Ter conhecimento nas linguagens de programação mais requisitadas, como TypeScript, Go, Python, C# e Java, é essencial. Além disso, a familiaridade com plataformas de nuvem como AWS, Google Cloud e Azure é um grande diferencial, já que muitas empresas internacionais, como a Avalara, utilizam ambientes redundantes em nuvem para garantir flexibilidade e resiliência. Embora você não precise ser especialista em todas as linguagens, ter uma boa base em várias delas aumenta suas chances de se destacar no mercado global.
- Invista em certificações em arquitetura de software e princípios SOLID
Ter conhecimento em arquitetura software e nos princípios SOLID demonstra que o profissional sabe projetar sistemas escaláveis, testáveis e reutilizáveis. Isso é um excelente sinal para os recrutadores, pois demonstra segurança e experiência comprovada na área de desenvolvimento. Durante as entrevistas, certificações com aplicação prática são frequentemente avaliadas e podem fazer a diferença.
- Saiba inglês
Embora pareça óbvio, saber inglês é fundamental para construir uma carreira internacional. Além de facilitar o entendimento das linguagens de programação, o inglês é essencial para a comunicação com equipes distribuídas, documentação técnica, e entrevistas de emprego – muitas vezes conduzidas 100% em inglês. A fluência também abre portas para networking com profissionais de todo o mundo, participando de comunidades e eventos globais.
- Participe de eventos e comunidades de tecnologia
Networking é uma parte crucial para quem busca uma carreira internacional. Participar de fóruns, conferências, eventos de tecnologia e até mesmo hackathons proporcionam insights valiosos e a oportunidade de conhecer outros profissionais da área.
- Tenha um portfólio
Um portfólio sólido pode ser um diferencial decisivo na hora de se destacar entre candidatos. Se você já participou de hackathons, ganhou prêmios ou se destacou em alguma área de programação, inclua esses feitos no seu portfólio. Os recrutadores valorizam candidatos que são engajados e estão acostumados a enfrentar desafios reais.
Sobre a Avalara
A Avalara torna o compliance fiscal mais rápido, fácil, preciso e confiável para mais de 41.000 clientes em mais de 75 países. As soluções de software de automação de conformidade fiscal da Avalara utilizam mais de 1.200 integrações de parceiros tecnológicos firmadas com as principais plataformas digitais de ERP, comércio eletrônico, e outros sistemas de compras e faturamento para dar confiabilidade aos cálculos e determinação de impostos, gerenciamento de documentos fiscais, preenchimento de declarações fiscais e acesso a conteúdo fiscal. Visite www.avalara.com/br/pt/